教你如何設定年度目標,5大技巧讓目標達成率百分百

每到新的一年,大家都會開始為今年設定目標,但是你會不會常常虎頭蛇尾?前1.2個月很勤奮的執行目標,接下來發現離目標越來越遠,就開始怠惰了?如果你常常設定了目標,卻無法成功達成,那就繼續看下去吧~

本篇文章,我會教你制定目標的5大要素,還有執行目標的5大技巧,讓你可以輕鬆達成目標!

設定目標的好處

我是近幾年才開始設定年度目標,以前的我因為沒有設定目標,想到什麼就做什麼,結果就是東做一點西做一點,沒有一個明確的方向,直到近幾年開始設定目標,才發現以前的生活真是一團亂XD

因為開始設定目標,我可以明確知道,我正在做的事情是否朝著我的理想生活前進中,即使走偏了也能馬上修正,所以我真的很喜歡在每年的剛開始,設定年度目標。

當然無時無刻都可以開始設定目標,但我更喜歡在12月的時候檢視當年的目標,並且制定新年目標!

設定目標的5大要素

在設定目標之前,要先清楚目標需要具備哪五大要素,我建議可以透過「SMART原則」來設定目標,如果按照這幾個要素去制定你的目標,那麼目標的達成率一定會提高哦!

SMART原則,分別是有五個英文單字組合的,分別為Specific、Measurable、Achievable、Relevant、Time-bound。

SMART原則

SMART原則①:S—明確性(Specific)

SMART原則 Specific

在設定一個新目標之前,先想想你為什麼要設定這個目標?是由你的內在驅動力還是外在因素影響的呢?內在因素是,你自己真心希望可以達成的事,符合自己的理想生活,而外在影響可能是,你家人、朋友對你的期望。

舉我為例,我的父母都是公務員,在大學快畢業的時候,我的爸爸就很希望我去報考公職,但是我的內心知道我不想要當公務員,於是我當然沒有去報考公職,踏上了當工程師這條路,畢竟這是我的人生,不應該是照著他人的期望而走!

SMART原則②:M—可衡量(Measurable)

SMART原則 Measurable

你制定的這個目標,有沒有一個衡量的基準,要怎麼樣才算是有達成目標呢?

像是很多人會設定這樣的目標:「新的一年要過得更健康」,那對你來說什麼是健康的生活,是要每週運動三次?還是早睡早起,每天規律的生活?亦或是只吃健康的食物,不能吃垃圾食物?這些都是你在設定目標的時候,可以先衡量好的目標!

SMART原則③:A—可達成(Achievable)

這個新目標,必需要以你的過往經歷來評估,設定一個對你來說容易達成的目標,可以是有一點挑戰性的目標,但又不能超出自己目前的能力範圍。

如果你設定了一個對目前的你來說太遙不可及的目標,當你要執行時,可能會碰到許多的困難,這時候的你就可能會很容易放棄。

假設你目前只有一份本業的收入,但你卻設立一個新目標「要建立三個被動收入」。但通常要建立一個新的被動收入,前期你需要花費很大的心力去執行,你要先去學習,再透過實際的行動,並且優化成最適合自己的方式,但你卻期望自己花費一年的時間可以打造三份被動收入,那麼這個目標對你來說不就太過困難了嗎?我認為可以把它改成「要建立一個能為自己每月帶來XXX元的被動收入」,這樣更讓人有想要達成的動力哦!

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SMART原則④:R—關聯性(Relevant)

你的目標之間有關連性,你制訂的各項目標是否與自己的人生規劃有密切相關呢?先誠實的問問自己:「你想要過怎麼樣的生活?什麼樣的生活能讓你感覺快樂呢?」每個人想要的人生都不太一樣,不要遷就於他人期望你的人生,或是去羨慕他人的生活,找到屬於自己的理想生活吧!

假設你的目標是「建立一份被動收入」,那就去研究各個被動收入,並且找到一個自己喜歡的,可能是製作ine貼圖、聯盟行銷、股息收入,先找到大方向再慢慢向下研究,這樣達成的時候你會更有成就感。

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SMART原則⑤:T—時效性(Time-bound)

SMART原則 Time-bound

你需要為各個目標設定截止日,當截止日設定得越短,也就拉高了目標的困難度,但是你要記得,不要所有目標通通設定在12/31完成,那麼到了11、12月你會覺得壓力很大,可以有些目標在第一季、第二季就完成,分散各項目標的時間。

SMART原則範例

從去年開始,我意識到閱讀書籍的重要性,可以從書中萃取作者一生的精華,絕對是最便宜能獲得知識的方法之一。但以前的我很不喜歡看書,因為我會一個字一個字讀,因此每本書都看得很慢,於是越來越討厭閱讀,但今年我想要來點變化,於是我設定了一個這樣的目標。

SMART原則範例
🔺SMART原則範例,今年我的其中一個目標。

從去年開始,我都只是在有空的時候,抓一本書來看一點點,於是今年我決定要開始認真看書,並且寫下從書本中獲取了哪些知識,這樣才不會讀一本忘一本。

有些人一年可以閱讀50本書,但對於沒有閱讀書本習慣的我來說,剛開始就設定50本書的目標,會讓我覺得太過艱難而想放棄,於是一點一點慢慢來,我就先設定一個月一本書,對我來說有一點挑戰性,但又不至於太困難,而且可以讓我培養閱讀的習慣,這樣對我來說是最適合的目標。

所以不需要與他人比較,照著自己的步調來設定目標,達成的機率也會更高哦~

5個執行目標的技巧,讓你達成率百分百

①將大目標拆解

在剛開始設定目標的時候,我犯了一個天大的錯誤,那就是我會訂定這樣的目標:「一週完成一篇部落格文章」,但是寫部落格文章有很多的瑣碎事情要處理,一開始這樣設定目標的時候,我總是做不完,感到很灰心。

於是我開始把『寫文章』這個大目標拆解成一個個小目標,像是「搜尋SEO關鍵字 -> 設定大標題 -> 設定小標題 -> 寫大綱 -> 完成細節 -> 寫前言 -> 寫結尾 -> 製作圖片 -> 插入圖片 -> 設定網址 -> 加入內部連結 -> 加入外部連結-> 設定文章分類 -> 檢查錯字 -> 排程文章發佈日期 」,把這些小目標當成一項項的check list,當每個小任務都完成時,這樣大目標「完成一篇文章」也就達成了!

把大目標拆解這招對我來說真的非常有效,讓我比較不會突然不知道要做什麼,不知道此文章的進度到哪裡了,也不會漏了什麼步驟沒完成,因為寫每篇文章的架構大同小異,只要按照順序完成一個個小任務,那麼大目標就簡單達成了。

②預留緩衝時間

設定目標技巧 預留緩衝時間

設定目標的用意是要讓你感到很有動力,不是讓你感到有壓力,當時間設定的太過緊湊,沒有辦法如期完成的話,有些人可能就會選擇放棄了,但這不是我們設定目標的用意啊!

如果你預計一個月可以完成的事,那就把它設定在兩個月內完成,因為你不知道會有什麼突發狀況發生,有可能會推遲了你執行目標的時間。

如果你可以提早完成目標,那麼你內心一定會感到很有成就感,會想繼續做下個任務,也就達到目標形成動力的意義了~

③每日只做三件事

在我剛開始設定目標的時候,我會什麼都很想做,每天都把事情排得滿滿的,但是發現時間根本不夠用,甚至犧牲了我的睡眠時間,只為了達成每日設定的目標,但是反而讓我隔天上班精神不濟。

後來我改變作法,每天只做三件事情,而且上班就算是其中一件事,因為每天要做的事情不多,你會更專注的去思考哪些事是必需要做的,哪些事反而並不是太重要,就能更聚焦在一件事情上。

《原子習慣》一書提到,「如果每天都能進步0.1,持續一年,最後你會進步37倍」,因此只要你每天持續朝著你的目標前進一點點,總有一天會達成的!

④固定時間復盤

設定目標技巧

復盤對於目標的達成率,絕對是最重要的一點,你可以每日復盤、每週復盤、每月復盤、每季復盤,但我覺得每週復盤是較好的選擇,每個週末的睡前去回顧這一週,像是:為什麼這天有達成當日目標?為什麼那天沒有達成當日目標?是因為其他事情而分心了?還是自己開始偷懶了?還是安排太多情了?

去分析每天的狀態,不需要去批判自己,只需要檢視原因,並且適時的調整修改每日的目標設定,最後你一定會找到最適合自己的節奏,跟著自己的節奏走,也就更容易達到目標啦!

【翠絲塔小知識大分享】什麼是覆盤?

「覆盤」一詞源自於圍棋的術語,指在下完棋後重新在棋盤上,將對弈的過程從頭到尾擺一遍,看看哪裡下得好、哪裡下得不好、是否有更好的下法等等,這就是覆盤。 

⑤目標達成給予小獎勵

通常人們在有獎勵的鼓舞下,就會更有動力的去完成。這也是我今年開始實行的做法,像是我今年設定的一個目標獎勵:預先設定好部落格觀看數達多少,要給自己什麼樣的獎勵。

趕快寫下每個目標達成要給自己什麼獎勵吧,相信我你會更有動力去完成目標的~

跟著以上幾個目標制定的方法以及小技巧去執行,相信大家都能順利達成目標!

總結

  1. 新的一年,為自己設定年度目標,可以讓你持續的朝理想生活前進!
  2. 透過SMART原則來設定目標:
    S—明確性(Specific):是自己內心渴望達成的目標,並不是別人所期望的目標。
    M—可衡量(Measurable):有衡量的依據,怎樣算是有成功達成目標。
    A—可達成(Achievable):依照自己目前的狀況去設定目標,可以給自己一點挑戰性又不至於太困難的目標。
    R—關聯性(Relevant):目標要與自己的理想人生有關聯性!
    T—時效性(Time-bound):要設定完成目標的日期,但不要所有事情都設定在年末,要分散目標達成的時間。
  3. 5個小技巧,讓設定的目標都能輕鬆達成:將大目標拆解、預留緩衝時間、每日只做三件事、固定時間復盤、目標達成給予小獎勵。

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by 工程師下線中 - Trista翠絲塔

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